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貴州公路集團打破用人框框4名中層干部公開競聘質安部長
時間:2019-06-14 閱讀:

    “質安部長不只是一個部門負責人,更是公司的守護神……”

    “我熟知集團公司質量、安全管理制度和工作流程,能較快完成工作角色轉換,進入工作狀態……”

    “要成為一名合格的質量安全管理部部長,不僅需要具備適于工作的業務素質,更需要良好的個人修養”……

     6月13日上午,貴州公路集團4名中層干部成為敢于第一個“吃螃蟹”的,大膽毛遂自薦,在集團公司綜合樓七樓會議室開展質量安全管理部部長公開競聘演講。

    省交通建設工程質量監督局長楊黔江、省交通運輸廳安全監督處主任科員劉孝虎和貴州交建集團質量安全管理部主任彭力應邀擔任本次競聘考評組評委。集團公司領導廖柳、計中彥、高絢、母進偉、許正高、劉貴蜀、田洪松、黃任遠、陳小平等出席競聘演講活動。

    按照現場抽簽順序,九分公司黨總支書記孫正茂第一個走上前臺。在陳述自己的競聘理由后,他談了自身優勢和今后的管理思路,表態要當好分管領導的副手、履行好自己的工作職責,做到工作到位不越位、協助管理不越權、執行擔當敢作為,使集團公司的質量、安全管理邁上一個新的臺階。

    質保部長殷中輝已經在質量管理崗位上工作了6年,他分析了質量和安全之間的關系,著重從質量安全管理模式、加強部門團隊建設、持續推進質量安全標準化建設工作、持續強化質量安全教育培訓工作、加大質量安全監管力度、積極開展創新活動等方面闡述了對集團公司安全生產和質量管理工作的一些想法。

    安監處副處長袁勝勇在介紹主要工作經歷和分析質量安全管理重要性后,著重談了今后工作的思路:一是完善管理規章制度,細化管理職責,層層落實責任;二是進一步抓好質量、安全各項培訓工作;三是加大質量、安全監管力度;四是開展好宣傳工作,營造良好的質量安全管理氛圍。

    最后一位上場的是九分公司副經理何忠舟,作為本次競聘演講中唯一一位“80”后,他在介紹自己工作經歷和自身競爭優勢后,重點闡述了今后的工作思路和目標。通過演講,他展現了高度的工作熱情、積極的學習能力和創新能力。

    據了解,為適應公司人才發展戰略,加強內部人才合理流動和有效配置,公路集團黨委研究決定,將現有的質量保證部和安全監督處合并組建為質量安全管理部,并在全司范圍內對部長人選進行公開競聘選拔。這次公開競聘也開了集團公司選拔任用人才的先河,是公路集團黨委踐行黨管人才的一次大膽嘗試。

    經公開發布競聘報名通知、初步資格審查并上報集團黨委會審批后,最終確定4名人員參加競聘。按照競聘演講要求,本次競聘演講采取競聘考評組打分,主要從語言表達能力、邏輯思維及判斷分析能力、組織協調能力、心理素質和專業水平綜合能力等五個方面進行評比;4名競聘人員主要圍繞個人基本情況、工作經歷、競聘質安部部長優勢以及未來工作展望等四個方面進行演講,要求演講內容有創新、有想法、有深度,不拘泥于過去,敢于大膽表達,切合主題。

    演講結束后,楊黔江用了“勇氣”、“素養”、“勤奮”和“助推”四個關鍵詞進行點評和總結。他表示,4名競聘者來自不同部門、不同崗位,但有勇氣敢于挑戰、敢于面對新生事物,都以公司發展為己任,有擔當和責任感。他同時認為,作為一名合格的質量安全部長,需要具備四個素養:服務和意識、監督和考核、底線和紅線思維、創新和擔當。質量安全管理“精于細、嚴于管、勤于學、踐于行”,還需要勤奮和好學,才能不斷提升管理水平。

    集團黨委書記、董事長廖柳指出,此次公開競聘,是黨管人才的具體體現和有效措施。他同時衷心感謝4位競聘者的精心準備和辛苦付出,認為他們集中展現了集團公司中層干部作為中堅力量的勇氣和底氣,敢于頂住壓力,以實際行動踐行集團公司“永不言敗、永不服輸、永爭第一、勇攀高峰”的精神。通過此次競聘,將引導企業把競聘上崗作為集團公司選拔人才、選拔干部的制度化、標準化流程,進而深入挖掘企業內部優秀人才,加強質量安全管理,提升企業在業主和社會各界的口碑,為集團公司實現降本增效和跨越發展插上騰飛的助推器。

    競聘演講前,集團黨委副書記、副董事長、總經理計中彥還專門對4位競聘人員進行現場指導。

    本次競聘演講活動由黨委副書記、工會主席高絢主持。

    集團機關各部(室)正副職和各分子公司黨政主要負責人有幸參加了這一盛事。 (集團機關 王靜/文  黃煜雅/圖)

楊黔江進行點評

廖柳講話

相關領導和集團下屬單位主要負責人聽取競聘演講

4位競聘者演講

競聘演講現場一角

 

 

 

 




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